Ley de 40 Horas: el calendario que su operación no puede ignorar

El calendario que ya está corriendo

La Ley 21.561 establece una reducción gradual de la jornada laboral en Chile:

• 44 horas → ya vigente
• 42 horas → abril de 2026
• 40 horas → 2028

Si su empresa opera con turnos, centros de distribución, o dotaciones críticas, el impacto operativo de esta transición no es menor.

Lo que la mayoría no está calculando

Reducir jornada sin reducir producción exige redistribuir cargas, ajustar turnos, y monitorear el impacto en ausentismo y horas extra.

Sin datos en tiempo real, esa redistribución se hace a ciegas.

Cómo Valitix ayuda en esta transición

Valitix permite monitorear el impacto real de los cambios de jornada por unidad, turno y rol — con alertas tempranas cuando hay desviaciones que podrían derivar en licencias o conflictos laborales.